L'effet Barnum : Différence entre versions

 
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|Description=L'effet Barnum est un biais cognitif qui consiste à se reconnaître dans un descriptif plutôt vague de la personnalité. Fréquemment utilisé dans différents domaines, Bertram Forer l'a mis en évidence en 1948 au travers d'un test de personnalité, que l'on tout à fait reproduire et même, en faire des variantes. Voici l'une d'entre elles.
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|Description=L'effet Barnum est un biais cognitif qui consiste à se reconnaître dans un descriptif plutôt vague de la personnalité. Fréquemment utilisé dans différents domaines, Bertram Forer l'a mis en évidence en 1948 au travers d'un test de personnalité, que l'on peut tout à fait reproduire. Voici une variante.
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|Avertissement=Attention à prendre soin que les participants ne communiquent pas trop entre eux, notamment sur le contenu de leur texte (qui est le même pour tout le monde). Prendre soin également à ce que la forme des textes se distinguent les unes des autres (cf les exemples donné sur cette fiche).  
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|Avertissement=Attention à prendre soin que les participants ne communiquent pas trop entre eux, notamment sur le contenu de leur texte (qui est le même pour tout le monde). Prendre soin également à ce que la forme des textes soit différente (cf les exemples dans les fiches : faire varier les mots en caractères gras, l'assemblage des phrases en paragraphes).
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|Notes=https://www.sceptiques.qc.ca/dictionnaire/barnum.html
 
  
 
https://www.psychologie-sociale.com/index.php/fr/experiences/attributions-causales-et-de-responsabilite/154-l-effet-barnum
 
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Version actuelle datée du 23 février 2021 à 15:48

Auteur avatarM.laurent | Dernière modification 23/02/2021 par Geneviève

L'effet Barnum DSC 3924.JPG
L'effet Barnum est un biais cognitif qui consiste à se reconnaître dans un descriptif plutôt vague de la personnalité. Fréquemment utilisé dans différents domaines, Bertram Forer l'a mis en évidence en 1948 au travers d'un test de personnalité, que l'on peut tout à fait reproduire. Voici une variante.
Licence : Attribution (CC-BY)

Étape 1 - Lire le document ressource sur la méthode

Avant de vous lancer vous devez préparer soigneusement votre animation et avoir conscience de toutes les étapes.




Étape 2 - Remplissage des questionnaires

Les participant.es remplissent consciencieusement le questionnaire puis calculent leur score.



Étape 3 - Lecture des résultats

Vous distribuez à chaque personne le résultat qui correspond à son score (ici personnalités alpha delta et oméga). Ces résultats sont supposés correspondre à la personnalité de la personne qui a répondu au questionnaire.


Étape 4 - Quantifier !

Vous demandez aux participants de noter la justesse du descrptif de leur personnalité de 1 à 5. En effet, la note permet de calculer une moyenne. C'est une façon d'objectiver les ressentis. Sans cela on en reste sur des impressions et en sciences, on ne conclut pas sur des impressions.

Étape 5 - Prise de conscience

Une fois votre moyenne calculée, qui va se situer entre 4 et 5 (sur 5) (oui) vous partagez avec votre public

... qu'en réalité, toutes les descriptions de personnalité sont les mêmes.




Étape 6 - Débat

Il est important de remettre de la bienveillance là dedans sous peine que les participant-es puissent se sentir floué.es.

Reprendre les descriptif et observer qu'ils sont tellement flous que cela peut s'appliquer à tout le monde.

Discuter de notre tendance à toutes et tous à prendre des descriptifs flous pour des éléments personnalisés.

Evoquer les modèles économiques qui s'appuient là dessus. Horoscopes. Produits standards du commerce soit disant personnalisés et sur mesure qui s'adressent en fait au plus grand nombre.

Comment ça marche ?

Observations : que voit-on ?

Pour mettre en évidence l' effet barnum, on demande à chaque participant.e de noter sur 5 la justesse du texte à propos de sa propre personnalité. C'est un bon indicateur pour savoir si votre expérience a marché. On révèle alors qu'en réalité, tous les textes sont les mêmes; on peut alors éventuellement observer une certaine incrédulité de la part des participant.es.

Mise en garde : qu'est-ce qui pourrait faire rater l'expérience ?

Attention à prendre soin que les participants ne communiquent pas trop entre eux, notamment sur le contenu de leur texte (qui est le même pour tout le monde). Prendre soin également à ce que la forme des textes soit différente (cf les exemples dans les fiches : faire varier les mots en caractères gras, l'assemblage des phrases en paragraphes).

Explications

Un biais cognitif est un fonctionnement normal du cerveau qui parfois génère des résultats "imparfaits". En être conscient permet d'y prêter attention, et de nous "auto-réguler" dans certaines situations. Il n'y a rien de mal à aimer "jouer" à l'horoscope ou adorer l'appli de personnalisation d'une nouvelle cuisine. Il est bien plus problématique de croire dans les affirmations d'un horoscope ou dépenser une fortune pour une cuisine sur mesure.

Éléments pédagogiques


Sources et ressources

Codex interactif des biais cognitifs : https://inertian.wixsite.com/codexbiais

https://www.sceptiques.qc.ca/dictionnaire/barnum.html

https://www.psychologie-sociale.com/index.php/fr/experiences/attributions-causales-et-de-responsabilite/154-l-effet-barnum

https://fr.wikipedia.org/wiki/Effet_Barnum

Dernière modification 23/02/2021 par user:Geneviève.

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